Lululemon人工智能与技术主管在CEO交接前夕离职

根据一份证券文件，Lululemon的首席人工智能和技术官已于周四离职。Ranju Das加入这家零售商不到一年，负责领导技术组织，同时提升产品创新和速度。他的任命恰逢长期担任首席信息官的Julie Averill计划离职，公司当时称这是领导层过渡的一部分。

针对Das离职的询问，Lululemon的一位发言人表示：“Ranju Das已离开lululemon。我们感谢他的贡献，并祝愿他在下一篇章中一切顺利。我们正在全球范围内寻找下一位技术领导者，并对当前技术团队继续交付优先事项充满信心。”

这家运动零售商未回应关于Das离职原因或是否与首席战略官Rachel Acheson离职有关的问题，彭博社本周早些时候援引匿名消息来源报道了Acheson的离职。Lululemon未向Retail Dive确认Acheson的离职。

法国巴黎银行股票研究高级分析师Laurent Vasilescu在周五的一份分析师报告中评论了这两起离职事件，称公司“对Lululemon的人才流失越来越担忧”。“考虑到新任CEO Heidi O’Neill尚未上任，我们对两位高管离职感到担忧，”Vasilescu写道。“我们预计未来几个月可能会有更多员工离职。”

Lululemon新任CEO O’Neill将于9月上任。作为耐克30年的老将，O’Neill的任命在许多方面引发了犹豫和失望，尽管其他人认为她是这家需要扭亏为盈的运动零售商合乎逻辑的CEO人选。

Lululemon近年来在把握正确趋势方面一直举步维艰，其他运动休闲品牌的崛起将价格敏感的购物者吸引到了别处。即使是最近为产品组合注入新意的尝试也未能达到预期，导致公司下调了业绩指引。

Lululemon第一季度整体营收同比增长4%，但该品牌在其最大地区美洲市场继续出现下滑。创始人Chip Wilson对Lululemon董事会和领导团队的长期抗议于5月达成和解，但影响了公司第一季度的业绩。